El Consejo Nacional de Trabajadores Conato y la Fundación Friedrich-Ebert realizaron el evento Sindicalismo del futuro y transformación social en el marco de la Cuarta Promoción de la Brújula Sindical dirigida a jóvenes sindicalistas y que tiene como objetivo capacitarlos en el marco del proceso de modernización tecnológica que vive el mundo. En la actividad se abordaron además otros temas de interés nacional como la situación que atraviesa la Caja de Seguro Social y los problemas que enfrenta la clase trabajadora en media de la pandemia de la covid-19.

LA BATALLA DE CHANGUINOLA
(Sinopsis)

Hoy se cumplen 11 años de la represión ejercida contra los trabajadores y pueblo de Changuinola por defender la libertad sindical. En honor a quienes salvaron la libertad sindical en Panamá a costa de su vida y salud, la CTRP publica este resumen con el propósito que las nuevas generaciones no olviden la gesta.
La ley 30 de 6 de junio de 2010, también conocida como Ley Chorizo fue aprobada durante el gobierno de Ricardo Martinelli en el Órgano Ejecutivo José Luis Varela, presidente de la Asamblea Nacional. Como antecedente, se puede señalar la ley 14 de 10 de abril de 2010, llamada ley carcelazo.
El entonces Ministro de Gobierno José Raúl Mulino presentó un anteproyecto de Ley sobre la Aviación Comercial que modificaba 3 Códigos y 6 leyes nacionales.
Dicha ley garantizaba el funcionamiento de las empresas durante huelgas, se suspendían los contratos de trabajo de los obreros en huelga y el empleador podía contratar personal (esquiroles). La policía garantizaría la protección de las empresas. Además, creaba una estructura sindical para reemplazar al CONATO que sería regulado por el Órgano Ejecutivo y promovía el paralelismo sindical en oposición a los convenios 87 y 98 de la OIT sobre libertad sindical y negociación colectiva.

Posteriormente, las autoridades del MITRADEL le informaron a la Bocas Fruit Company que no era obligatorio el descuento de la cuota sindical, lo que fue aprovechado por la empresa para no efectuar el descuento. Ante este intento de debilitar al SITRAIBANA por medio de sus finanzas, la organización inicia un paro de labores desde el 2 de julio. El 4 de julio, cuatro sindicatos bananeros se suman al paro porque las otras empresas también dejaron de efectuar el descuento.
El 8 de julio se inicia la represión. Muere asesinado el dirigente sindical Antonio Smith. En la tarde, decenas de heridos son llevados al hospital de Changuinola. El 9 de julio, había 150 personas detenidas, al menos unas 405 personas heridas y se decreta un toque de queda a partir de las 9:00 de la noche.
El 10 de julio, Changuinola se mantiene aislada y en algunos sectores se cortó el suministro eléctrico. Muere el compañero Virgilio Castillo y 47 trabajadores se habían transportados a Panamás por tener heridas en los ojos. Mientras tanto en la ciudad de Panama, la policía nacional, sin mediar orden de detención inicia una serie de detenciones arbitrarias de dirigentes sindicales, activistas de derechos humanos y otros por expresar su apoyo a la causa de los trabajadores bananeros en Changuinola.
El 11 de julio, el Presidente Martinelli advierte que ´´la ley no se va derogar y se interpretara tal cual indica la normativa´´. Luego de algunas horas, las autoridades aceptan suspender lo relacionado el tema laboral. No se hace mención de los artículos relacionados con el tema ambiental y la flexibilización de la responsabilidad policial por sus actos represivos.
Según la defensoría del Pueblo, el saldo de los enfrentamientos fue de 4 muertos y 312 heridos.

Los días 18 y 19 de junio en la ciudad de Colón se realiza una jornada de capacitación en conjunto con la Asociación de Educadores Colonenses (ASOEDUC) 

La actividad tiene como tema central «Análisis sobre los diálogos sociales (bicentenario y Caja de Seguro Social», Conversaciones con otros sectores sociales y  OIT., los principios sobre de OIT sobre los regímenes de pensiones.

Además se analiza la Situación sociolaboral en la época de pandemia, la Propuesta de CONATO sobre seguridad social y la Caja de Seguro Social, las
Condiciones de la educación formal en el contexto de la pandemia y la Construcción de expectativas y propuestas de alternativas de la CTRP.

Este primero de mayo, estaremos conmemorando  los 135  años de  la gesta de Chicago, En 1886, los trabajadores de esa ciudad  fueron brutalmente reprimidos  por demandar mejores condiciones laborales como la jornada de 8 horas laborales. Sus  dirigentes fueron condenados a muerte  en un juicio amañado, miles de los participantes  fueron heridos, deportados y acosados durante meses, Su comportamiento antes y durante el juicio son un ejemplo de dignidad,  gallardía sindical, héroes de la libertad y de la lucha contra la opresión empresarial y gubernamental.

Actualmente, la clase trabajadora sufre las consecuencias  de un modelo económico que privilegia  las ganancias de los empresarios   que se ha acentuado por la pandemia,  el decrecimiento de las actividades económicas  con aumento del desempleo  e   informalidad con más de un cuarto de millón de trabajadores,  víctimas  de contratos suspendidos y forzados a firmar mutuos acuerdos.  El gobierno ha  ignorado las propuestas del movimiento sindical de aumentar la cantidad del bono solidario que se le otorga a  los trabajadores suspendidos y,  lo que es peor,  muchos no  lo han recibido. Sin embargo,  el sector empleador sigue siendo beneficiado  con recursos financieros.

  En este contexto, el órgano ejecutivo propicia un diálogo por la caja de seguro social pero que no cumple con el carácter tripartito como lo establece la estructura de la entidad y colocó a la representación de los trabajadores, en una franca minoría al convocar a actores sociales ajenos a su realidad. Además, el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO) ha estado proponiendo al gobierno que se solicitase el apoyo técnico de la OIT,  pero su propuesta fue ignorada.

La CTRP  y el CONATO   han elaborado una propuesta sustentada técnica y políticamente para que este diálogo tenga un enfoque integra, pero con énfasis en el programa de Invalidez, Vejes y Muerte (IVM). Insistimos en la necesidad retomar el sistema solidario de reparto definido  como único pilar del régimen de pensiones.  Pero nos hemos encontrados con la oposición de  intereses económicos  que pretenden  su privatización.  La  CTRP, viene demandando la más amplia unidad sindical y popular  para evitar que asalten a la caja del seguro, llevándola a la desaparición de su enfoque solidario y de justicia social.

Exhortamos  a los trabajadores a luchar para evitar que se siga atracando  a la nación. Hay empresas transnacionales que usufructúan de nuestros  recursos y pagan sumas ridículas al estado panameño en impuestos. Ello demuestra que el estado panameño si cuenta con los mecanismos para financieramente hacer aportes significativos al programa del IVM. Además, nuevamente han retomado la promoción de reformas laborales que incluyen liberación del mercado laboral y políticas antisindicales. Son desafíos  que,  aunque actuales, debemos  enfrentar con la voluntad y resolución de los mártires de Chicago.

A todos nuestros afiliados, la CTRP, a estar en posición de lucha, listo a dar la pelea.

¡Vivan los mártires de Chicago! ¡Viva el movimiento sindical nacional!

¡Todos y todas a la Plaza Porras este 1 de mayo a las 8 de la mañana para marchar hacia la Plaza 5 de Mayo! 

Este jueves continúan el Seminario taller «Desafíos y propuestas de los jóvenes sindicalistas en tiempos de crisis» que desarrolla la Secretaria de la Juventud de la CTRP.
La actividad tiene como objetivo generar la competencia para la incidencia sindical de los jóvenes trabajadores afiliados a la CTRP y dotarlos de herramientas analíticas.

La jornada inicio con el tema Teletrabajo en Panamá por Guillermo García, Teletrabajo: Restos y desafíos para los jóvenes por Reynaldo Corporan Fedrorazonas CNUS-RD.
Augusto García hizo un Balance de la mesa de diálogo, impacto de las reformas a la seguridad social en los jóvenes y el Secretario de la juventud, Rafael Salazar trabajo en la Identificación de elementos para la elaboración de una propuesta de acción sindical para la CTRP desde la Comisión de Juventud.

Este miércoles se llevó a cabo la reunión de Junta Directiva de nuestra organización dónde se hizo un análisis de la situación actual en torno a la pandemia de cómo afecta a los trabajadores.
Igualmente la reunión sirvió para escuchar un informe de como se desenvuelve el país y conocer el tema de los diálogos por la CSS y del Bicentenario.