Sep 29
CTRP realiza Sexta Conferencia Nacional
Con éxito se realizó la Sexta Conferencia Nacional en el marco del 64 aniversario de la Confederación de Trabajadores de la República de Panamá (CTRP) denominada “Coyuntura de la CSS y el Covid 19 en las Relaciones Laborales y el Movimiento Sindical”.
La actividad se inició con el mensaje de bienvenida de nuestro secretario General, Guillermo Puga, luego intervino el Viceministro de Trabajo, Roger Tejada y el compañero Julio Fábrega hizo una reseña histórica de la CTRP.
Las conferencias magistrales se dieron inicio con Fernando García, especialista de la OIT quien disertó sobre el «Dialogo social en tiempos de pandemia»
El Doctor Rolando Murgas Torraza hizo un análisis sobre el «Impacto de la pandemia en las relaciones laborales», mientras que el tema del “Diálogo por la CSS y la Ley 51″ fue expuesto por el Profesor Juan Jované.
Finalmente, el Secretario General CSA, Rafael Freire hizo una presentación sobre la «Visión y retos del movimiento sindical»
Luego nuestro secretario General, Guillermo Puga agradeció a los participantes y reitero el compromiso que tiene nuestra organización en continuar luchando por la Paz, el Trabajo y la libertad
Ago 24
Trabajadores de Panamá Ports y empresa firman Convención Colectiva
Mediante vía de conciliación voluntaria el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), logró que la empresa Panamá Ports Company, S.A., el Sindicato Industrial de Trabajadores Porturarios y Similares de Panamá (SINTRAPORSPA) y con el Sindicato Renovado de la Empresa Panamá Ports Company (SIRETPPOC), firmaran una convención colectiva en un texto único para ambos sindicatos. La firma se dio ante la presencia de la Ministra Doris Zapata Acevedo este lunes 24 de agosto de 2020.
La convención colectiva beneficia a unos 1,006 trabajadores portuarios, entre ellos 998 hombres y 8 mujeres, la misma tendrá una duración de 4 años a partir de la fecha. El documento acordó temas laborales como aumentos generales de salarios, adquisición y renovación de licencias de conducir, seguro colectivo de cobertura múltiple, entre otros. Tanto los trabajadores, respresentados por Alberto Ochoa, de SINTRAPORSPA y Ricardo Gómez, de SIRETPPOC, y la empresa, por el CEO, Jared Zarbe, coincidieron en la importancia de reforzar las buenas comunicaciones para promover la paz en el trabajo.
La ministra de trabajo, Doris Zapata Acevedo, reconoció ante los firmantes la importancia que tiene la industria portuaria para la economía nacional, que un clima de paz laboral, que respete el Código de Trabajo, es indispensable para el buen funcionamiento. “Hace un año, cuando llegamos a este Ministerio, el primer conflicto que tuvimos que mediar era justamente en Panama Ports Company, por lo que es muy grato ser testigos de un acuerdo que garantiza la paz laboral en la empresas y en las familias de los trabajadores”, dijo.
Sobre este caso, el Director General de Trabajo, Antonio Vargas, resaltó como un hecho poco usual, que dos sindicatos logren acuerdos bajo una sola convención colectiva, en beneficio general de los trabajadores.
Jul 15
Rechazamos el anteproyecto de Ley de Reformas Laborales
La CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ – CTRP, organización sindical con afiliación nacional, desea informar a todos sus afiliados y a los trabajadores y trabajadoras del país, su posición con respecto al Anteproyecto de Ley presentado por el Ejecutivo, por intermedio de la Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata, ante la Asamblea Nacional.
La CTRP, se opone a que esta crisis la sigan cargando los trabajadores y las trabajadoras. Dejamos claramente establecido, que los temas de este Anteproyecto de Ley no son resultado de los acuerdos de la Mesa Tripartita de Diálogo por la Economía y el Desarrollo Laboral, ni mucho menos fueron parte de las discusiones, por tanto, rechazamos de manera categórica, el Anteproyecto de Ley presentado por la Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, que con el supuesto propósito de proteger el empleo, dicta medidas que lesionan los derechos y conquistas laborales que por años hemos luchado en las calles .
Desde que el gobierno decretó el estado de emergencia por la crisis sanitaria, ha emitido una serie de decretos y resoluciones inconsultas, so pretexto de proteger el empleo y la salud de los trabajadores y trabajadoras, en detrimento de la clase trabajadora y que no fueron consultadas con las organizaciones sindicales.
Este Anteproyecto, no contiene medidas que favorezcan o protejan el empleo, por el contrario, disminuye derechos laborales y favorece al sector empresarial. Consideramos que, las pretendidas medidas, no conllevan a una reactivación económica y ni mucho menos protegen el empleo, sino que, profundizan las desigualdades y dejan en indefensión a los trabajadores y trabajadoras.
El Anteproyecto de Ley, desmejora nuestras condiciones laborales al pretender imponer medidas como: extensión de la suspensión de los contratos de trabajo; hasta el 31 diciembre de 2020, reducción de los recargos por jornadas extraordinarias (25%) independientemente de los turnos, disminución del recargo por trabajo en días de fiesta o duelo nacional (100%), viola el artículo 159 del Código de Trabajo al permitir a los empleadores modificar unilateral de la jornada y los horarios, en el caso de reclamaciones por despido injustificado; establece un período muy corto de tres meses para presentar las reclamaciones legales y fija el pago del décimo tercer mes de agosto y diciembre de este año; en solamente B/.50.00, entre otras.
Por lo anterior, la CTRP deja claramente establecida, su posición de rechazo categórico al Anteproyecto de Ley, por lesionar los derechos y conquistas laborales y por vulnerar la situación socioeconómica de la clase trabajadora. Solicitamos el apoyo y asesoría de nuestras organizaciones internacionales CSU, CSA y CSI y finalmente, requerimos a las organizaciones sindicales afiliadas a la CTRP pronunciarse, en torno al rechazo de este Anteproyecto Ley.
Panamá, 15 de julio de 2020.
Por la Junta Directiva,
GUILLERMO PUGA
SECRETARIO GENERAL
