Jul 21

Se capacitan a miembros del Sindicato de Artesanos

Inducción organizativa y sindicalismo básico es el título del seminario taller ofrecido por la CTRP a los miembros del sindicato de artesanos que se encuentra en formación .
El objetivo de esta actividad es que los participantes conocieran los aspectos sociales y políticos relacionados con la práctica sindical nacional.


En esta actividad se hizo una disertación sobre la CTRP, estructura nacional e internacional sindical, funcionalidad de los sindicatos e elementos estratégicos del SINAP

Jul 08

Recordamos la Batalla de Changuinola

LA BATALLA DE CHANGUINOLA
(Sinopsis)

Hoy se cumplen 11 años de la represión ejercida contra los trabajadores y pueblo de Changuinola por defender la libertad sindical. En honor a quienes salvaron la libertad sindical en Panamá a costa de su vida y salud, la CTRP publica este resumen con el propósito que las nuevas generaciones no olviden la gesta.
La ley 30 de 6 de junio de 2010, también conocida como Ley Chorizo fue aprobada durante el gobierno de Ricardo Martinelli en el Órgano Ejecutivo José Luis Varela, presidente de la Asamblea Nacional. Como antecedente, se puede señalar la ley 14 de 10 de abril de 2010, llamada ley carcelazo.
El entonces Ministro de Gobierno José Raúl Mulino presentó un anteproyecto de Ley sobre la Aviación Comercial que modificaba 3 Códigos y 6 leyes nacionales.
Dicha ley garantizaba el funcionamiento de las empresas durante huelgas, se suspendían los contratos de trabajo de los obreros en huelga y el empleador podía contratar personal (esquiroles). La policía garantizaría la protección de las empresas. Además, creaba una estructura sindical para reemplazar al CONATO que sería regulado por el Órgano Ejecutivo y promovía el paralelismo sindical en oposición a los convenios 87 y 98 de la OIT sobre libertad sindical y negociación colectiva.


Posteriormente, las autoridades del MITRADEL le informaron a la Bocas Fruit Company que no era obligatorio el descuento de la cuota sindical, lo que fue aprovechado por la empresa para no efectuar el descuento. Ante este intento de debilitar al SITRAIBANA por medio de sus finanzas, la organización inicia un paro de labores desde el 2 de julio. El 4 de julio, cuatro sindicatos bananeros se suman al paro porque las otras empresas también dejaron de efectuar el descuento.
El 8 de julio se inicia la represión. Muere asesinado el dirigente sindical Antonio Smith. En la tarde, decenas de heridos son llevados al hospital de Changuinola. El 9 de julio, había 150 personas detenidas, al menos unas 405 personas heridas y se decreta un toque de queda a partir de las 9:00 de la noche.
El 10 de julio, Changuinola se mantiene aislada y en algunos sectores se cortó el suministro eléctrico. Muere el compañero Virgilio Castillo y 47 trabajadores se habían transportados a Panamás por tener heridas en los ojos. Mientras tanto en la ciudad de Panama, la policía nacional, sin mediar orden de detención inicia una serie de detenciones arbitrarias de dirigentes sindicales, activistas de derechos humanos y otros por expresar su apoyo a la causa de los trabajadores bananeros en Changuinola.
El 11 de julio, el Presidente Martinelli advierte que ´´la ley no se va derogar y se interpretara tal cual indica la normativa´´. Luego de algunas horas, las autoridades aceptan suspender lo relacionado el tema laboral. No se hace mención de los artículos relacionados con el tema ambiental y la flexibilización de la responsabilidad policial por sus actos represivos.
Según la defensoría del Pueblo, el saldo de los enfrentamientos fue de 4 muertos y 312 heridos.

Jun 26

Guillermo Puga hizo un balance de la reunión del Consejo de Delegados

Jun 26

Resolución del Consejo de Delegados

Jun 26

Conato ratifica salida de mesa de diálogo de la CSS

Jun 24

Conato evalúa retorno a mesa de dialogo de la CSS

Jun 18

Taller sobre seguridad social y realidad nacional

Los días 18 y 19 de junio en la ciudad de Colón se realiza una jornada de capacitación en conjunto con la Asociación de Educadores Colonenses (ASOEDUC) 

La actividad tiene como tema central «Análisis sobre los diálogos sociales (bicentenario y Caja de Seguro Social», Conversaciones con otros sectores sociales y  OIT., los principios sobre de OIT sobre los regímenes de pensiones.

Además se analiza la Situación sociolaboral en la época de pandemia, la Propuesta de CONATO sobre seguridad social y la Caja de Seguro Social, las
Condiciones de la educación formal en el contexto de la pandemia y la Construcción de expectativas y propuestas de alternativas de la CTRP.

Jun 10

Nuestros comentarios sobre las concesiones de recursos naturales del Estado

Jun 04

Conato se reúne con autoridades de la CSS

En cumplimiento con el acuerdo del colegiado del CONATO del lunes 31 de mayo, la Coordinadora Lic. Aracelly Degracia y representantes de diversas organizaciones representativa del CONATO, se reunieron con el Director de la CSS, Dr. Enrique Lao, la Presidenta de la Junta Directiva Licda. Esmeralda Buchanan y el Vicepresidente de la JD Cro. Miguel Edwards. Con el objeto de discutir los cinco puntos planteados por CONATO que cuestionan la actual conformación del Diálogo de la CSS. CONATO planteo la necesidad de hacer un alto al desarrollo actual del diálogo y buscar puntos de acuerdo que permitan la participación real, equitativa y democrática de las organizaciones representativas de los trabajadores y las trabajadoras. Un diálogo sin la participación sindical no es legítimo. El Director y los integrantes de la Junta Directiva, se comprometieron a discutir la propuesta de CONATO a nivel interna dejan el canal de comunicación establecido para continuar con las conversaciones. No se descarta la posibilidad de que en estas conversaciones se integren otros sectores, en la búsqueda de la recomposición del diálogo social.

May 21

CTRP rechaza represión contra el pueblo colombiano

May 05

Nos preocupa la situación de violencia en Colombia

Abr 30

Mensaje en el Día del Trabajador 1 de mayo 2021

Este primero de mayo, estaremos conmemorando  los 135  años de  la gesta de Chicago, En 1886, los trabajadores de esa ciudad  fueron brutalmente reprimidos  por demandar mejores condiciones laborales como la jornada de 8 horas laborales. Sus  dirigentes fueron condenados a muerte  en un juicio amañado, miles de los participantes  fueron heridos, deportados y acosados durante meses, Su comportamiento antes y durante el juicio son un ejemplo de dignidad,  gallardía sindical, héroes de la libertad y de la lucha contra la opresión empresarial y gubernamental.

Actualmente, la clase trabajadora sufre las consecuencias  de un modelo económico que privilegia  las ganancias de los empresarios   que se ha acentuado por la pandemia,  el decrecimiento de las actividades económicas  con aumento del desempleo  e   informalidad con más de un cuarto de millón de trabajadores,  víctimas  de contratos suspendidos y forzados a firmar mutuos acuerdos.  El gobierno ha  ignorado las propuestas del movimiento sindical de aumentar la cantidad del bono solidario que se le otorga a  los trabajadores suspendidos y,  lo que es peor,  muchos no  lo han recibido. Sin embargo,  el sector empleador sigue siendo beneficiado  con recursos financieros.

  En este contexto, el órgano ejecutivo propicia un diálogo por la caja de seguro social pero que no cumple con el carácter tripartito como lo establece la estructura de la entidad y colocó a la representación de los trabajadores, en una franca minoría al convocar a actores sociales ajenos a su realidad. Además, el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO) ha estado proponiendo al gobierno que se solicitase el apoyo técnico de la OIT,  pero su propuesta fue ignorada.

La CTRP  y el CONATO   han elaborado una propuesta sustentada técnica y políticamente para que este diálogo tenga un enfoque integra, pero con énfasis en el programa de Invalidez, Vejes y Muerte (IVM). Insistimos en la necesidad retomar el sistema solidario de reparto definido  como único pilar del régimen de pensiones.  Pero nos hemos encontrados con la oposición de  intereses económicos  que pretenden  su privatización.  La  CTRP, viene demandando la más amplia unidad sindical y popular  para evitar que asalten a la caja del seguro, llevándola a la desaparición de su enfoque solidario y de justicia social.

Exhortamos  a los trabajadores a luchar para evitar que se siga atracando  a la nación. Hay empresas transnacionales que usufructúan de nuestros  recursos y pagan sumas ridículas al estado panameño en impuestos. Ello demuestra que el estado panameño si cuenta con los mecanismos para financieramente hacer aportes significativos al programa del IVM. Además, nuevamente han retomado la promoción de reformas laborales que incluyen liberación del mercado laboral y políticas antisindicales. Son desafíos  que,  aunque actuales, debemos  enfrentar con la voluntad y resolución de los mártires de Chicago.

A todos nuestros afiliados, la CTRP, a estar en posición de lucha, listo a dar la pelea.

¡Vivan los mártires de Chicago! ¡Viva el movimiento sindical nacional!

¡Todos y todas a la Plaza Porras este 1 de mayo a las 8 de la mañana para marchar hacia la Plaza 5 de Mayo! 

Abr 14

CTRP participa en piqueteo de Conato en Plaza Catedral por tema de reformas a la CSS

Mar 25

Ctrp continua capacitación a jóvenes sindicalista

Este jueves continúan el Seminario taller «Desafíos y propuestas de los jóvenes sindicalistas en tiempos de crisis» que desarrolla la Secretaria de la Juventud de la CTRP.
La actividad tiene como objetivo generar la competencia para la incidencia sindical de los jóvenes trabajadores afiliados a la CTRP y dotarlos de herramientas analíticas.


La jornada inicio con el tema Teletrabajo en Panamá por Guillermo García, Teletrabajo: Restos y desafíos para los jóvenes por Reynaldo Corporan Fedrorazonas CNUS-RD.
Augusto García hizo un Balance de la mesa de diálogo, impacto de las reformas a la seguridad social en los jóvenes y el Secretario de la juventud, Rafael Salazar trabajo en la Identificación de elementos para la elaboración de una propuesta de acción sindical para la CTRP desde la Comisión de Juventud.

Mar 24

Reunión de Junta Directiva

Este miércoles se llevó a cabo la reunión de Junta Directiva de nuestra organización dónde se hizo un análisis de la situación actual en torno a la pandemia de cómo afecta a los trabajadores.
Igualmente la reunión sirvió para escuchar un informe de como se desenvuelve el país y conocer el tema de los diálogos por la CSS y del Bicentenario.

Mar 24

Ctrp capacita a jóvenes sindicalistas

«Desafíos y propuestas de los jóvenes sindicalistas en tiempos de crisis» el el tema del seminario taller que desarrolla la Secretaria de la Juventud de la CTRP.
La actividad tiene como objetivo generar la competencia para la incidencia sindical de los jóvenes trabajadores afiliados a la CTRP y dotarlos de herramientas analíticas.


La apertura estuvo a cargo del Secretario general Guillermo Puga. Luego el Secretario de Educación, Rafael Chavarría disertó sobre las relaciones de la CTRP a nivel nacional e internacional.
Luego María Tsirantonaki del Departamento de juventud de CSI hablo sobre las prioridades de esa organización, el trabajo del comité de jóvenes y las federaciones globales.
Posteriormente se dió un conversatorio sobre los temas más relevantes del Libro «Hogueras Rebeldes» por Samuel Prado.


Luego Arturo Martínez explico la normativa Post-Covid en Panamá.
La Secretaria de Género, Dialys Campa explico el Convenio 190 y los convenios colectivo como Herramientas para la acción sindical y Madeleine Escribano disertó sobre la Protección Social en Panamá.

Mar 19

Sinatico culmina negociaciones

Infórmanos que de manera satisfactoria se llegó a la finalización y firma del convenio colectivo 2021 – 2025 entre el Sindicato Nacional de trabajadores de la Industria del Comercio SINATICO y la empresa Rodelag. Aparecen los asesores: Guillermo Puga laboral, asesor legal Jorge Sánchez, y el asesor económico Mgtrs Augusto García del sindicato Madelaine Escribano, Gladys Ortiz, Larissa Rodríguez, Ramiro Díaz y Javier Ho. Oficialmente ayer cerramos felizmente en clausulas como la de aumento salarial, becas, seguros de vida, reconocimiento de nacimiento de hijos del trabajador y muchos más #ctrp

Mar 16

Conato pone condiciones para regresar a diálogo

El Consejo Nacional de Trabajadores/ras Organizados/das CONATO en defensa de la Caja del Seguro Social

Los compañeros y compañeras delegadas por CONATO, se vieron en la necesidad de levantarse de la Mesa del Diálogo, al no cumplirse las condiciones necesarias para un diálogo democrático, incluyente y equitativo planteadas por CONATO: 
  1. El facilitador, debe ser definido por los actores del diálogo. El actual facilitador no llena este requisito.
  2. Los actores legitimados para tomar las decisiones sobre las medidas para fortalecer la Caja de Seguro Social deben ser: Trabajadores y trabajadoras del sector público y privado, empresarios, gobierno, profesionales y técnicos de la salud y jubilados y pensionados.
  3. Los partidos políticos, diputados, diputadas y otros sectores que hoy están en la mesa no pueden formar parte de los sectores decisorios, pero pueden incluirse como observadores.
  4. El Diálogo debe ser integral, en cuanto a los programas de la CSS y no se puede excluir el tema de salud.
  5. La vuelta al sistema solidario, es el primer paso para recomponer y rescatar a la CSS.
    CONATO, denuncia las intenciones de los sectores que intentan imponer la individualización y privatización de la CSS, mediante una alianza que se ha orientado a descalificar el sistema solidario de la seguridad social. Lo anterior, se evidencia en el Informe de la Junta Técnica Actuarial presentado el 4 de febrero pasado, donde se establecen las fórmulas privatizadoras que serían impulsadas por la mayoría gubernamental y empresarial en el Diálogo por la CSS. Dicho Informe, presentado a la Junta Directiva de la CSS y al Ministerio de Economía y Finanzas, carece de validez porque fue realizado con datos no auditados por la Contraloría General de la República y porque no revela las causas de la crisis actual del programa de Pensiones, que tiene su raíz en la Ley 51 de 2005, que creó el subsistema mixto y de cuentas individuales, en detrimento del subsistema solidario de pensiones, que eliminó a los nuevos cotizantes a partir del año 2008. Es importante advertir que el Informe de la Junta Técnica Actuarial, señala como únicas opciones para la CSS disminuir los montos de las pensiones, aumentar la cuota obrero patronal y la edad de jubilación. Por lo cual, su finalidad es profundizar el modelo excluyente y la desigualdad social, eliminar el carácter solidario del sistema de pensiones en Panamá y que sean las y los asegurados y futuros pensionados y pensionadas, quienes paguen el costo de la transición al sistema de cuentas individuales. Por esa razón, CONATO, analizó con especialistas la situación financiera de la CSS y verificó la viabilidad de volver al sistema solidario, junto a la implementación de otras medidas que le darán estabilidad definitiva a la CSS.
    Frente a esta realidad, CONATO alerta que no es posible aceptar que la fórmula de los sectores político y económicamente poderosos, multipliquen los sacrificios de los trabajadores y las trabajadoras, con incrementos en la cuota obrero patronal, en la edad de jubilación y en la reducción del monto de sus futuras pensiones. Por ello, se manifiesta a toda la población trabajadora y beneficiaria de la CSS y a todas las organizaciones sindicales y gremiales, la urgencia de emprender acciones en defensa de la institución de seguridad social y de detener las maniobras antiéticas con las que se pretende desarrollar un Diálogo Nacional por la Caja del Seguro Social.
    Panamá, 16 de marzo de 2021.

Lic. Mario Serrano
Coordinador de CONATO

¡Por la vuelta al Sistema Solidario de Pensiones!

¡Por una Caja del Seguro Social integral, solidaria, universal, pública, y eficiente!

¡Alto a la privatización de la administración de los fondos de pensiones!

Mar 10

(sin título)

El Convenio 190 reconoce el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. Asimismo, determina que tales comportamientos pueden constituir una violación o un abuso de los derechos humanos.

Adicionalmente, el convenio contiene definiciones amplias de “violencia y acoso” y de “violencia y acoso por razón de género”, al mismo tiempo que ampara a las personas que trabajan tanto en los sectores públicos como privados, independientemente de su situación contractual, lo que incluye:

  • personas que desempeñen actividades de capacitación, pasantías y formación profesional;
  • personal al que se le haya rescindido su contrato;
  • personas que realicen tareas de voluntariado o las que busquen trabajo.

Mar 10

Seminario en Changuinola

Nuestra organización coordina un Seminario taller con miembros del Sindicato de Trabajadores SITRAIBANA-CTRP que analiza el Convenio 190 sobre acoso laboral, realidad nacional y propuesta de CONATO sobre la seguridad social. Del 8 al 12 de marzo en Changuinola

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