May 05

Nos preocupa la situación de violencia en Colombia

Abr 30

Mensaje en el Día del Trabajador 1 de mayo 2021

Este primero de mayo, estaremos conmemorando  los 135  años de  la gesta de Chicago, En 1886, los trabajadores de esa ciudad  fueron brutalmente reprimidos  por demandar mejores condiciones laborales como la jornada de 8 horas laborales. Sus  dirigentes fueron condenados a muerte  en un juicio amañado, miles de los participantes  fueron heridos, deportados y acosados durante meses, Su comportamiento antes y durante el juicio son un ejemplo de dignidad,  gallardía sindical, héroes de la libertad y de la lucha contra la opresión empresarial y gubernamental.

Actualmente, la clase trabajadora sufre las consecuencias  de un modelo económico que privilegia  las ganancias de los empresarios   que se ha acentuado por la pandemia,  el decrecimiento de las actividades económicas  con aumento del desempleo  e   informalidad con más de un cuarto de millón de trabajadores,  víctimas  de contratos suspendidos y forzados a firmar mutuos acuerdos.  El gobierno ha  ignorado las propuestas del movimiento sindical de aumentar la cantidad del bono solidario que se le otorga a  los trabajadores suspendidos y,  lo que es peor,  muchos no  lo han recibido. Sin embargo,  el sector empleador sigue siendo beneficiado  con recursos financieros.

  En este contexto, el órgano ejecutivo propicia un diálogo por la caja de seguro social pero que no cumple con el carácter tripartito como lo establece la estructura de la entidad y colocó a la representación de los trabajadores, en una franca minoría al convocar a actores sociales ajenos a su realidad. Además, el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO) ha estado proponiendo al gobierno que se solicitase el apoyo técnico de la OIT,  pero su propuesta fue ignorada.

La CTRP  y el CONATO   han elaborado una propuesta sustentada técnica y políticamente para que este diálogo tenga un enfoque integra, pero con énfasis en el programa de Invalidez, Vejes y Muerte (IVM). Insistimos en la necesidad retomar el sistema solidario de reparto definido  como único pilar del régimen de pensiones.  Pero nos hemos encontrados con la oposición de  intereses económicos  que pretenden  su privatización.  La  CTRP, viene demandando la más amplia unidad sindical y popular  para evitar que asalten a la caja del seguro, llevándola a la desaparición de su enfoque solidario y de justicia social.

Exhortamos  a los trabajadores a luchar para evitar que se siga atracando  a la nación. Hay empresas transnacionales que usufructúan de nuestros  recursos y pagan sumas ridículas al estado panameño en impuestos. Ello demuestra que el estado panameño si cuenta con los mecanismos para financieramente hacer aportes significativos al programa del IVM. Además, nuevamente han retomado la promoción de reformas laborales que incluyen liberación del mercado laboral y políticas antisindicales. Son desafíos  que,  aunque actuales, debemos  enfrentar con la voluntad y resolución de los mártires de Chicago.

A todos nuestros afiliados, la CTRP, a estar en posición de lucha, listo a dar la pelea.

¡Vivan los mártires de Chicago! ¡Viva el movimiento sindical nacional!

¡Todos y todas a la Plaza Porras este 1 de mayo a las 8 de la mañana para marchar hacia la Plaza 5 de Mayo! 

Abr 14

CTRP participa en piqueteo de Conato en Plaza Catedral por tema de reformas a la CSS

Mar 25

Ctrp continua capacitación a jóvenes sindicalista

Este jueves continúan el Seminario taller «Desafíos y propuestas de los jóvenes sindicalistas en tiempos de crisis» que desarrolla la Secretaria de la Juventud de la CTRP.
La actividad tiene como objetivo generar la competencia para la incidencia sindical de los jóvenes trabajadores afiliados a la CTRP y dotarlos de herramientas analíticas.


La jornada inicio con el tema Teletrabajo en Panamá por Guillermo García, Teletrabajo: Restos y desafíos para los jóvenes por Reynaldo Corporan Fedrorazonas CNUS-RD.
Augusto García hizo un Balance de la mesa de diálogo, impacto de las reformas a la seguridad social en los jóvenes y el Secretario de la juventud, Rafael Salazar trabajo en la Identificación de elementos para la elaboración de una propuesta de acción sindical para la CTRP desde la Comisión de Juventud.

Mar 24

Reunión de Junta Directiva

Este miércoles se llevó a cabo la reunión de Junta Directiva de nuestra organización dónde se hizo un análisis de la situación actual en torno a la pandemia de cómo afecta a los trabajadores.
Igualmente la reunión sirvió para escuchar un informe de como se desenvuelve el país y conocer el tema de los diálogos por la CSS y del Bicentenario.

Mar 24

Ctrp capacita a jóvenes sindicalistas

«Desafíos y propuestas de los jóvenes sindicalistas en tiempos de crisis» el el tema del seminario taller que desarrolla la Secretaria de la Juventud de la CTRP.
La actividad tiene como objetivo generar la competencia para la incidencia sindical de los jóvenes trabajadores afiliados a la CTRP y dotarlos de herramientas analíticas.


La apertura estuvo a cargo del Secretario general Guillermo Puga. Luego el Secretario de Educación, Rafael Chavarría disertó sobre las relaciones de la CTRP a nivel nacional e internacional.
Luego María Tsirantonaki del Departamento de juventud de CSI hablo sobre las prioridades de esa organización, el trabajo del comité de jóvenes y las federaciones globales.
Posteriormente se dió un conversatorio sobre los temas más relevantes del Libro «Hogueras Rebeldes» por Samuel Prado.


Luego Arturo Martínez explico la normativa Post-Covid en Panamá.
La Secretaria de Género, Dialys Campa explico el Convenio 190 y los convenios colectivo como Herramientas para la acción sindical y Madeleine Escribano disertó sobre la Protección Social en Panamá.

Mar 19

Sinatico culmina negociaciones

Infórmanos que de manera satisfactoria se llegó a la finalización y firma del convenio colectivo 2021 – 2025 entre el Sindicato Nacional de trabajadores de la Industria del Comercio SINATICO y la empresa Rodelag. Aparecen los asesores: Guillermo Puga laboral, asesor legal Jorge Sánchez, y el asesor económico Mgtrs Augusto García del sindicato Madelaine Escribano, Gladys Ortiz, Larissa Rodríguez, Ramiro Díaz y Javier Ho. Oficialmente ayer cerramos felizmente en clausulas como la de aumento salarial, becas, seguros de vida, reconocimiento de nacimiento de hijos del trabajador y muchos más #ctrp

Mar 16

Conato pone condiciones para regresar a diálogo

El Consejo Nacional de Trabajadores/ras Organizados/das CONATO en defensa de la Caja del Seguro Social

Los compañeros y compañeras delegadas por CONATO, se vieron en la necesidad de levantarse de la Mesa del Diálogo, al no cumplirse las condiciones necesarias para un diálogo democrático, incluyente y equitativo planteadas por CONATO: 
  1. El facilitador, debe ser definido por los actores del diálogo. El actual facilitador no llena este requisito.
  2. Los actores legitimados para tomar las decisiones sobre las medidas para fortalecer la Caja de Seguro Social deben ser: Trabajadores y trabajadoras del sector público y privado, empresarios, gobierno, profesionales y técnicos de la salud y jubilados y pensionados.
  3. Los partidos políticos, diputados, diputadas y otros sectores que hoy están en la mesa no pueden formar parte de los sectores decisorios, pero pueden incluirse como observadores.
  4. El Diálogo debe ser integral, en cuanto a los programas de la CSS y no se puede excluir el tema de salud.
  5. La vuelta al sistema solidario, es el primer paso para recomponer y rescatar a la CSS.
    CONATO, denuncia las intenciones de los sectores que intentan imponer la individualización y privatización de la CSS, mediante una alianza que se ha orientado a descalificar el sistema solidario de la seguridad social. Lo anterior, se evidencia en el Informe de la Junta Técnica Actuarial presentado el 4 de febrero pasado, donde se establecen las fórmulas privatizadoras que serían impulsadas por la mayoría gubernamental y empresarial en el Diálogo por la CSS. Dicho Informe, presentado a la Junta Directiva de la CSS y al Ministerio de Economía y Finanzas, carece de validez porque fue realizado con datos no auditados por la Contraloría General de la República y porque no revela las causas de la crisis actual del programa de Pensiones, que tiene su raíz en la Ley 51 de 2005, que creó el subsistema mixto y de cuentas individuales, en detrimento del subsistema solidario de pensiones, que eliminó a los nuevos cotizantes a partir del año 2008. Es importante advertir que el Informe de la Junta Técnica Actuarial, señala como únicas opciones para la CSS disminuir los montos de las pensiones, aumentar la cuota obrero patronal y la edad de jubilación. Por lo cual, su finalidad es profundizar el modelo excluyente y la desigualdad social, eliminar el carácter solidario del sistema de pensiones en Panamá y que sean las y los asegurados y futuros pensionados y pensionadas, quienes paguen el costo de la transición al sistema de cuentas individuales. Por esa razón, CONATO, analizó con especialistas la situación financiera de la CSS y verificó la viabilidad de volver al sistema solidario, junto a la implementación de otras medidas que le darán estabilidad definitiva a la CSS.
    Frente a esta realidad, CONATO alerta que no es posible aceptar que la fórmula de los sectores político y económicamente poderosos, multipliquen los sacrificios de los trabajadores y las trabajadoras, con incrementos en la cuota obrero patronal, en la edad de jubilación y en la reducción del monto de sus futuras pensiones. Por ello, se manifiesta a toda la población trabajadora y beneficiaria de la CSS y a todas las organizaciones sindicales y gremiales, la urgencia de emprender acciones en defensa de la institución de seguridad social y de detener las maniobras antiéticas con las que se pretende desarrollar un Diálogo Nacional por la Caja del Seguro Social.
    Panamá, 16 de marzo de 2021.

Lic. Mario Serrano
Coordinador de CONATO

¡Por la vuelta al Sistema Solidario de Pensiones!

¡Por una Caja del Seguro Social integral, solidaria, universal, pública, y eficiente!

¡Alto a la privatización de la administración de los fondos de pensiones!

Mar 10

(sin título)

El Convenio 190 reconoce el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. Asimismo, determina que tales comportamientos pueden constituir una violación o un abuso de los derechos humanos.

Adicionalmente, el convenio contiene definiciones amplias de “violencia y acoso” y de “violencia y acoso por razón de género”, al mismo tiempo que ampara a las personas que trabajan tanto en los sectores públicos como privados, independientemente de su situación contractual, lo que incluye:

  • personas que desempeñen actividades de capacitación, pasantías y formación profesional;
  • personal al que se le haya rescindido su contrato;
  • personas que realicen tareas de voluntariado o las que busquen trabajo.

Mar 10

Seminario en Changuinola

Nuestra organización coordina un Seminario taller con miembros del Sindicato de Trabajadores SITRAIBANA-CTRP que analiza el Convenio 190 sobre acoso laboral, realidad nacional y propuesta de CONATO sobre la seguridad social. Del 8 al 12 de marzo en Changuinola

Mar 08

CTRP capacita a lideresas en el Día Internacional de la Mujer

“Desafíos y propuestas de las mujeres sindicalistas en tiempo de crisis” es el nombre del Seminario taller organizado por la secretaria de género para Conmemorar el Día Internacional de la Mujer que se realiza este lunes y mañana martes en la ciudad de Panamá.

La actividad tiene como objetivo generar competencia para la incidencia sindical de las mujeres trabajadoras de las organizaciones afiliadas a la CTRP y dotar de herramientas analíticas a las lideresas sindicales.

La actividad fue inaugurada por el secretario General, Guillermo Puga y el secretario de Educación Rafael Chavarria. Además, se cuenta con el apoyo de la Fundación Fiedrich Ebert Stiftung

Entre los temas tratados se cuenta la Perspectiva y desafíos del movimiento sindical internacional post pandemia desde la mitrada de la mujer trabajadora a cargo de Jordania Ureña de la secretaria de política Educación sindical CSA.

El Coordinador regional sociopolítico FES, Anastasio Rodríguez hizo un balance sociolaboral y políticas publicas en América Latina, mientras que Augusto García hizo un Balance de la mesa del diálogo, impacto de las Reformas a la Seguridad Social y la secretaria de Genero de la CTRP, Dialys Campa hablo sobre Desafíos sociolaborales en Panamá de las organizaciones afiliadas a la CTRP.

Mar 07

CTRP en defensa de las mujeres

En el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el Comité Ejecutivo y la Secretaria de Género de la Confederación Trabajadores de la República de Panamá CTRP, se une a esta conmemoración y a  la lucha histórica que han tenido las mujeres en defensa  de los  derechos, centrando en estos momentos nuestra atención en las adversidades que se han manifestado por la pandemia causada por la COVID-19 a la mujer trabajadora en nuestro país.

La situación por la que atravesamos las trabajadoras es complicada en casi todo el mundo. No sólo debemos hacer frente a la ofensiva del capital por privarnos de los pocos derechos que se mantienen consagrados en las legislaciones laborales, sino que también somos testigos de cómo los instrumentos que creamos para defender el acceso a seguridad social, empleo decente, salarios dignos, negociación colectiva y libertad sindical, son vulnerados por las políticas antisindicales en estas democracias imperfectas.

La ola de precariedad laboral golpea principalmente a las Mujeres Trabajadoras de la población económicamente activa, son mujeres que se dedican a alguna actividad económica de tipo informal sin accesos a seguridad social, con altas tasas de desempleo, contratos de trabajo por tiempo definido por años y sin poder defender sus derechos por la ausencia de libertad sindical.

Pero no olvidemos a las mujeres que trabajan en el mercado laboral formal, también sufren situaciones con la que el movimiento sindical se tiene que enfrentar, principalmente nosotras las mujeres como: la mayoría en contratos suspendidos somos mujeres, violación al fuero maternal, muchas se abstienen de reclamar esas violaciones debido al desconocimiento de las normas y como se aplican.   Estamos convencidas que la finalización de los contratos laborales a las mujeres en estado de gravidez, sin justa causa, constituye una violación al fuero maternal. 

Por otra parte, el marcado machismo de nuestra sociedad ha sido un limitante para erradicar la violencia doméstica, cuya expresión más brutal es el femicidio, que continúa siendo un problema cada vez más grave. Mientras tanto las autoridades consideran que la violencia machista y el acoso sexual no tienen   importancia para ser sancionados, lo que permite que las víctimas queden   en estado de indefensión. De igual manera, se continúa dando el acoso sexual y laboral en los centros de trabajo por parte de superiores jerárquicos e inclusive, de algunos compañeros de trabajo. Hay que reiterar: LAS MUJERES NO SOMOS UN OBJETO SEXUAL, es más, demandamos respeto a nuestros derechos y a la vida.

En el día internacional de la mujer trabajadora 2021, Panamá aún con graves desagravio a la población entre las cual está la NO ha Ratificado DEL CONVENIO 190 Y SU RECOMENDACIÓN 206, de esta manera desprotegiendo sobre nuestras mujeres y la población en general, y la segunda presentar nuestras demandas claves

Feb 21

Dialys Campa en Conversatorio Virtual «Desafíos Psicosociales de Panamá en tiempos de pandemia».

Feb 20

Reunión con Sector Gremialista de Colón

Conversatorio sobre Realidad Nacional, Situación del Sector Gremialista de Educadores en Colon, Implicaciones sobre la CSS, Pandemia Vs. COVID-19, entre lo mas importante, durante los días 20 y 21 de Febrero de 2021

Feb 20

CTRP participa en capacitación de SITRAMECA

Ene 23

Nueva victoria para el sindicalismo de las Américas: Ecuador ratifica el Convenio 190 de la OIT

La Confederación Sindical de trabajadoras y trabajadores de las Américas (CSA), que representa a más de 55 millones de personas trabajadoras en el continente, felicita al pueblo ecuatoriano por la ratificación del Convenio 190 de la OIT contra la violencia y el acoso laboral.

El Convenio de la OIT, que ya había sido ratificado por Uruguay y Argentina en la región, fue ratificado por unanimidad por el pleno de la Asamblea Nacional el pasado 17 de enero. Este instrumento establece que los gobiernos deben adoptar legislaciones para garantizar la igualdad y no discriminación en el ámbito del trabajo. La normativa ampara a los trabajadores independientemente de su condición contractual e incluye a pasantes, aprendices, personas despedidas, voluntarios, quienes estén buscando empleo, entre otros. También posee un ámbito de aplicación que abarca la violencia y el acoso que transcurre durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado del mismo.

La CSA ha promovido una campaña, junto a diversas centrales sindicales y sindicatos globales, para lograr que la mayoría de los países de la región ratifiquen este Convenio y de esta forma dar un paso a más en la equidad de género y en la lucha por espacios laborales seguros para todas las trabajadoras y trabajadoras.

Ene 18

Conato dice que asume con responsabilidad contribuir con sus aportes al dialogo por la CSS

Ene 18

Conato asume con responsabilidad su compromiso con la CSS

Ene 17

CTRP listo para el dialogo de la CSS este lunes 18

Dic 24

Felicidades les desea la CTRP

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