La CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ, CTRP junto a la CONFEDERACIÓN SINDICAL DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LAS AMÉRICAS, CSA Y LA CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL, CSI, reafirman su compromiso con la lucha por el Trabajo Decente – TD, como un pilar fundamental para el desarrollo justo y sustentable de nuestras sociedades.
“El trabajo decente sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral, significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social; para todos, mejores perspectivas de desarrollo personal e integral e integración social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas y la igualdad de oportunidades y trato; para todos; jóvenes, mujeres y hombres”. OIT
El trabajo decente, por tanto, en sus cuatro pilares contempla: creación de empleo, protección social, derechos en el trabajo y diálogo social. Panamá, está obligado a garantizar que los derechos laborales y humanos de las y los trabajadores, estén en el centro de las políticas económicas y sociales del país, mejorar la tasa de empleo, priorizar la formalización del trabajo, incluir a los trabajadores informales y jóvenes en el marco de la protección social y de los derechos laborales y a cumplir con el Memorando de entendimiento del Programa de Trabajo Decente, período 2024 – 2027, que permitirá fortalecer la política laboral y de empleo de nuestro país.
La gestión y organización del trabajo, también representan retos adicionales para el movimiento sindical, pues estas nuevas formas de empleo escapan de la regulación tradicional, lo que resulta en condiciones de trabajo precarios y sin protección.
CTRP, CSA y CSI, demandamos se implementen marcos regulatorios que garanticen los derechos de las y los trabajadores de plataforma y el establecimiento de límites claros al uso de la inteligencia artificial, para que estos, mejoren la calidad de empleo y no se conviertan en herramientas de explotación y precarización laboral, riesgos para la salud física y mental de los trabajadores, por tanto, urgente garantizar que las políticas de salud y seguridad laboral sean actualizadas para abordar los nuevos desafíos que surgen en un mundo laboral en constante cambio; incluyendo, el teletrabajo, trabajo por plataforma y el uso de tecnologías emergentes, para ello se requiere con carácter de urgencia, que el Consejo Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo de Panamá, espacio tripartita llamado a realizar esta labor, inicie funciones.
CTRP, exhorta a todas las organizaciones sindicales afiliadas, a estar vigilantes y exigir respeto a la: creación de empleo decente, protección social, derechos en el trabajo y diálogo social en todas las empresas.
Por la Junta Directiva de la CTRP
Guillermo Puga
Secretario General
